在我國,譚木匠這個品牌早已深入人心，以其精湛的工藝和獨特的設計，贏得了廣大消費者的喜愛，鮮為人知的是，在這家享譽全國的木工藝品企業中，有一群特殊的員工——他們中有341人為殘疾，這一數字占據了譚木匠940名員工的近37%，展現了這家企業對社會責任和人文關懷的堅定承諾。

譚木匠成立于1993年,總部位于湖南省長沙市，自成立以來，譚木匠始終堅持“匠心獨運，傳承文化”的理念，致力于傳承和發揚我國優秀的木工藝品制作技藝，在企業發展過程中，譚木匠始終關注員工的福利和權益，將社會責任和人文關懷融入企業文化建設。

據悉,譚木匠的341名殘疾員工主要分布在生產、質檢、銷售等部門，他們雖然身體有所不便，但在工作中展現出了極高的敬業精神和專業技能，在譚木匠的精心培養和關愛下，這些殘疾員工逐漸成長為企業的中堅力量。

為了讓殘疾員工更好地融入企業,譚木匠采取了一系列舉措，在招聘過程中，公司優先考慮殘疾人士，為他們提供就業機會，針對殘疾員工的實際需求，公司制定了完善的福利政策，包括工資待遇、社會保險、住房補貼等，譚木匠還定期舉辦技能培訓，提高殘疾員工的職業技能，使他們更好地適應工作崗位。

在譚木匠的關愛下,殘疾員工們不僅獲得了穩定的工作和收入，還實現了自身價值，他們用自己的雙手，將一塊塊普通的木頭變成了精美的工藝品，贏得了消費者的認可和贊譽，在這個過程中，譚木匠也收獲了良好的口碑和社會效益。

值得一提的是,譚木匠在關注殘疾員工的同時，還積極參與公益事業，公司每年都會組織員工參與愛心捐款、支教等公益活動，以實際行動回饋社會，譚木匠還與多家慈善機構合作，為貧困地區的兒童捐贈學習用品、衣物等物資，傳遞溫暖。

譚木匠的這些舉措,不僅展現了企業的社會責任，也彰顯了我國木工藝品行業的擔當，在新時代背景下，譚木匠將繼續秉承“匠心獨運，傳承文化”的理念，不斷提升產品質量和品牌影響力，為傳承和發揚我國優秀傳統文化貢獻力量。

以下是譚木匠在殘疾員工關懷方面的具體舉措：

1. 招聘優先：在同等條件下，優先錄用殘疾人士，為他們提供就業機會。

2. 福利保障：為殘疾員工繳納社會保險，提供住房補貼、帶薪年假等福利。

3. 技能培訓：定期舉辦技能培訓，提高殘疾員工的職業技能，適應工作崗位。

4. 親情關懷：關注殘疾員工的生活，定期開展家訪活動，了解他們的需求，提供幫助。

5. 公益活動：積極參與愛心捐款、支教等公益活動，回饋社會。

6. 合作共贏：與多家慈善機構合作，為貧困地區的兒童捐贈物資，傳遞溫暖。

譚木匠940名員工中有341人為殘疾,這一事實充分展現了企業的社會責任和人文關懷，在新時代的征程中，譚木匠將繼續踐行企業使命，為傳承和發揚我國優秀傳統文化、助力殘疾人士就業貢獻力量。