在我國，公務員作為國家行政機關的重要組成部分，承擔著維護社會穩定、服務人民群眾的重要職責，在繁忙的工作中，如何平衡工作與家庭，尤其是孕期的工作壓力，成為許多公務員面臨的一大挑戰，一位公務員因孕期將工作合理分配給合同工的做法，引發了社會廣泛關注,她用實際行動展現了新時代公務員的擔當與智慧。

這位公務員名叫李華（化名），懷孕期間，她面臨著工作繁重、身體不適的雙重壓力，為了確保工作不受影響，同時照顧到自己的身體，李華經過深思熟慮，決定將部分工作內容分配給合同工，這一舉措不僅得到了領導和同事的認可,也為其他孕期公務員提供了有益的借鑒。

李華在分配工作時，充分考慮了合同工的能力和特長，她深知，合同工雖然不具備公務員編制，但同樣具備較高的業務水平，在分配工作時，她有針對性地將一些適合合同工承擔的任務交由他們完成，這樣一來，既減輕了自己的工作負擔,又充分發揮了合同工的潛能。

李華在分配工作中，注重與合同工的溝通與協作，她定期與合同工交流工作進展，了解他們的需求和困難，并及時給予幫助，這種平等、尊重的溝通方式，使得合同工在工作中更加積極主動,也為整個團隊營造了和諧的氛圍。

李華在分配工作中，注重對合同工的培訓和指導，她深知，合同工在工作中可能會遇到各種問題，她利用自己的專業知識和經驗，對合同工進行耐心指導，幫助他們迅速成長，這種關愛和培養，讓合同工感受到了組織的溫暖,也為他們今后的發展奠定了基礎。

值得一提的是，李華在分配工作中，始終堅持以人為本的原則，她深知，孕期公務員面臨著巨大的生理和心理壓力，在分配工作時，她盡量將一些較為輕松的任務交給合同工,以確保孕期公務員能夠更好地休息和調整。

李華的做法，不僅減輕了自己的工作壓力，也為整個團隊帶來了積極的影響，同事們紛紛表示，李華的做法讓他們看到了新時代公務員的責任與擔當,也為他們樹立了榜樣。

李華的成功并非偶然，這背后，離不開她對工作的熱愛、對同事的關心，以及對社會的高度責任感，她用實際行動詮釋了“人民公仆”的深刻內涵,也為我國公務員隊伍建設提供了有益的借鑒。

這位公務員孕期將工作合理分配給合同工的做法，充分體現了新時代公務員的擔當與智慧，她用實際行動告訴我們，在工作中，我們要學會關愛他人，善于溝通協作，以人為本，共同為構建和諧職場貢獻力量，讓我們向這位優秀的公務員學習,為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！