在我國,隨著社會的發展和進步，女性權益逐漸受到越來越多的關注，近日一起女子應聘被要求視頻看腿的事件，再次將性別歧視問題推上了風口浪尖，事件發生后，涉事公司迅速作出回應，但這起事件引發的討論卻遠未結束。

事件回顧

據了解,這位名叫小王的女子在應聘一家知名公司時，遭遇了令人難以置信的要求，面試過程中，公司負責人突然提出要她進行一段視頻面試，目的是為了觀察她的腿部線條，小王表示，這種要求讓她感到極度不適，遂拒絕了這個無理的要求。

事件曝光后,迅速引起了廣大網友的關注，許多人紛紛表示，這種要求是對女性身體的不尊重，更是對女性權益的侵犯，一時間，#女子應聘被要求視頻看腿#的話題在微博、朋友圈等社交平臺上熱傳。

公司回應

面對輿論的壓力,涉事公司迅速作出回應，公司表示，此次事件系面試官個人行為，與公司立場無關，公司還對涉事面試官進行了嚴肅處理，并承諾加強內部培訓，杜絕類似事件再次發生。

公司回應稱,公司一直秉持公平、公正、公開的原則，尊重每一位應聘者的權益，此次事件暴露出公司在面試環節存在不足，公司將以此為鑒，進一步完善招聘流程，確保每一位應聘者都能在公平的環境中展示自己的才華。

社會熱議

盡管涉事公司做出了回應,但這一事件引發的討論卻遠未結束，有網友表示，公司雖然進行了處理，但面試官的行為反映出公司內部可能存在性別歧視的觀念，還有人認為，這起事件反映出我國在女性權益保護方面還存在諸多問題。

在熱議聲中,也有人呼吁加強法律法規的制定和執行，以保障女性在求職過程中的權益，有網友指出，我國《勞動法》等相關法律法規對女性權益保護已有明確規定，但在實際操作中，仍有不少企業存在性別歧視現象。

女子應聘被要求視頻看腿的事件,不僅是對個人權益的侵犯，更是對女性尊嚴的挑戰，在追求公平正義的道路上，我們需要共同努力，消除性別歧視，讓每一位女性都能在職場中擁有平等的機會和尊嚴。

此次事件雖然已得到妥善處理,但社會對女性權益的關注不應止步，我們期待，在法律法規的保障下，在全社會共同努力下，女性在求職、工作等各個領域都能享有真正的平等，讓我們攜手共進，為構建一個更加公平、和諧的社會貢獻力量。