隨著信息技術的飛速發展,越來越多的人開始依賴電腦進行工作，鼠標和鍵盤成為了日常辦公不可或缺的工具，長時間使用鼠標和鍵盤導致的“鼠標手”問題也逐漸引起了社會的廣泛關注，為了更好地保障勞動者的合法權益，我國近日正式實施了一項新規定，將“鼠標手”可認定為工傷，以下是關于這一新規定的詳細介紹。

什么是“鼠標手”？

“鼠標手”是指由于長時間使用鼠標和鍵盤，導致手腕、手指等部位出現疼痛、麻木、腫脹等癥狀的一種職業病，其主要原因包括：

1. 長時間保持同一姿勢,使手腕、手指等部位長時間處于緊張狀態；
2. 使用鼠標和鍵盤姿勢不當,導致手腕、手指等部位受到過度壓力；
3. 鼠標和鍵盤高度不合適,使得使用者需要長時間低頭或仰頭，增加頸部、肩部等部位的壓力。

新規定的主要內容

1. 將“鼠標手”納入工傷認定范圍，根據新規定，勞動者因工作原因使用鼠標和鍵盤導致“鼠標手”，符合工傷認定條件的，可認定為工傷。

2. 工傷認定標準,勞動者在工作過程中出現“鼠標手”癥狀，需同時滿足以下條件，方可認定為工傷：

（1）在工作過程中使用鼠標和鍵盤； （2）出現疼痛、麻木、腫脹等癥狀； （3）經醫療機構診斷，確認為“鼠標手”。

工傷賠償,勞動者被認定為工傷后，將按照《工傷保險條例》的規定，享受工傷醫療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。

新規定的意義

1. 保障勞動者權益,新規定的實施，使“鼠標手”這一職業病得到了有效關注，有利于保障勞動者的合法權益。

2. 促進企業改善工作環境,新規定的出臺，促使企業關注員工工作環境，提高員工福利待遇，降低職業病發生率。

3. 提高社會對職業病的認識,新規定的實施，有助于提高全社會對職業病的關注，推動職業病防治工作的深入開展。

勞動者如何維權

1. 了解工傷認定條件,勞動者在工作過程中出現“鼠標手”癥狀，應了解工傷認定條件，以便在符合條件的情況下，向單位提出工傷認定申請。

2. 積極維權,勞動者在申請工傷認定過程中，如遇到困難，可向當地勞動保障部門咨詢，尋求幫助。

3. 關注法律法規,勞動者應關注國家關于職業病的法律法規，了解自身權益，提高維權意識。

新規定的實施對于保障勞動者權益具有重要意義,勞動者在使用鼠標和鍵盤時，應注意保持正確的姿勢，避免長時間保持同一姿勢，降低“鼠標手”的發生率，企業也應關注員工工作環境，為員工創造良好的工作條件，共同維護勞動者的合法權益。