在新時代的征程中，基層干部作為國家治理體系和治理能力現代化的重要基石，肩負著服務群眾、推動發展的重任，在實際工作中，一些基層干部面臨著工作繁重、任務瑣碎等問題，導致他們難以將更多精力投入到服務群眾的工作中，為了更好地滿足人民群眾對美好生活的向往，我們必須推動基層干部用更多精力服務群眾，讓他們真正成為人民群眾的“貼心人”。

基層干部面臨的挑戰

1. 工作任務繁重，基層干部負責的工作涉及方方面面，包括經濟發展、社會穩定、民生保障等，任務繁重,導致他們難以集中精力服務群眾。

2. 體制束縛，在一些地方，基層干部受到行政體制、考核機制等方面的束縛，難以發揮主觀能動性,導致服務群眾的工作效果不佳。

3. 群眾需求多樣化，隨著社會的發展，人民群眾的需求日益多樣化，基層干部需要不斷學習新知識、新技能,以滿足群眾的不同需求。

推動基層干部用更多精力服務群眾的措施

1. 優化工作流程，簡化基層干部的工作流程，減少不必要的會議、文件，讓他們有更多時間深入基層,了解群眾需求。

2. 改革考核機制，將服務群眾作為基層干部考核的重要內容，引導他們樹立正確的政績觀,將更多精力投入到服務群眾的工作中。

3. 提升干部素質，加強基層干部教育培訓，提高他們的業務能力和服務水平,使他們更好地適應新時代群眾工作的新要求。

4. 創新服務方式，運用現代科技手段，如互聯網、大數據等，創新服務方式，提高服務效率，讓群眾享受到更加便捷、高效的服務。

5. 營造良好氛圍，加強輿論引導，樹立基層干部的良好形象,讓他們在服務群眾的過程中感受到尊重和關愛。

6. 建立激勵機制，對在服務群眾工作中表現突出的基層干部給予表彰和獎勵,激發他們的工作熱情。

基層干部服務群眾的實踐案例

1. 江蘇省蘇州市吳中區基層干部通過“互聯網+政務服務”，實現線上線下相結合的服務模式,讓群眾辦事更加便捷。

2. 河南省洛陽市伊川縣基層干部開展“走村入戶”活動，深入了解群眾需求，解決實際問題,提升群眾滿意度。

3. 四川省成都市青羊區基層干部通過“網格化管理”，將服務觸角延伸到每一個角落,確保群眾訴求得到及時響應。

讓基層干部用更多精力服務群眾，是新時代基層治理的重要任務，我們要從多方面入手，推動基層干部真正成為人民群眾的“貼心人”,為實現全面建設社會主義現代化國家的宏偉目標貢獻力量。